皆さんこんにちは みらい園保育士の松浦です 朝から太陽が照りつけて毎日暑いですね〜！！ セミが鳴いて本格的な夏になりましたね✨ みらい園のお友達は水遊びで楽しみながらこの暑い8月を乗り越えています 8月の保育の様子を・・・・ 1つ目☝️ 初めてのクッキ…

前回、「声の質」というタイトルで伝えるということに触れましたが、私達が働いていく中でスタッフ間の情報共有は重要で必要不可欠になります。 新しい患者様の診察後の状況やその日の患者様の体調やちょっとした変化、環境の状態など共有すべき情報は日々の…

こんにちは。短期入所施設ひまわりの松澤です。 今回からは、看護師の濱里さんを紹介していきたいと思います。 濱里さんは、看護師として利用者様の医療ケアなどを中心に 多岐に渡り業務に携わっていらっしゃいます！ まだ入社して４カ月ほどで、新しい環境…

こんにちは。短期入所施設ひまわりの松澤です。 前回に引き続き、今回も保育士の中野さんに登場していただきますが、 今回は正社員として様々な業務に携わる中野さんに、ひまわりの業務内容の紹介をしていただこうと思います！ 早速、いくつか簡単に業務内容…

こんにちは。短期入所施設ひまわりの松澤です。前回に引き続き、保育士の中野さんに三回目の質問です！ Q3.ひまわりスタッフの魅力やはり、みなさん優しく、子ども想いなところがすごく伝わるところです。 保育園と違い、違う職種のスタッフが集まっています…

私達は、挨拶や患者様の呼び出し、スタッフ間の連絡、また、前回紹介した危機管理訓練など「伝える」際の「声の質」を心がけています。 挨拶は立ち止まって大きな声で気持ちよく、患者様の呼び出しは名前が聞き取れるようハキハキと、スタッフ間の連絡は必要…

私達は毎月１回、「危機管理訓練」というものを行っています。 「危機管理訓練」とはなにかというと、患者様が転倒してしまう場面や意識がなくなってしまう場面など、様々な「危機」を想定した場面を作り、スタッフ同士で役割を決め、実際にそういった場面に…

こんにちは。短期入所施設ひまわりの松澤です。 前回に引き続き、保育士の中野さんに二回目の質問です！ Q2.スタッフとして働いてみてどんなやりがいを感じているかひまわりを利用されているお子様はどの子も同じように可愛いので、 それだけで頑張ろうとい…

「５W1H」という言葉、何度か聞いたことはあると思います。ただ、意味を聞かれるとすぐに答えれなかったり、日常で常に意識できているかは曖昧だと思います。 実際に私自身も聞いたことはあるが、説明はできませんでした。英語が大の苦手という理由もありま…