こんにちは、診療部看護師長の石橋です。
今回は「新人スタッフについて ～第２弾～」考えてみました♪
11/7に投稿させていただきました、新人スタッフの入職から2週間が経過しました。
慣れない環境の中で、彼女たちなりに日々頑張っているようです。
入職当初から自分のことを知っていただけるよう、まずは「挨拶」と「自己紹介」をはっきりと言えるようになること目標にあげました。
途中経過でこの先何があるか分かりませんが、今時点では『目標達成！』したと思っております。
緊張と恥ずかしさから声が小さかったり、思うように自己紹介ができなかったり。。。という細かい改善点はあるかもしれませんが・・・＾＾
1日目よりも2日目。2日目よりも3日目。っと日が経つにつれて、少しずつ彼女たちの笑顔が見えてきました (^^♪
手前みそかも知れませんが、うちのスタッフはとても優しい人ばかりで、私が言わなくても現場のことを丁寧に教えてくれるんです。（感謝！）
しかし、新人スタッフは「できない、失敗したらどうしよう」という大きな不安を抱えているようで。。。いろんなことを覚えるのに必死だし。。(´;ω;｀)
不安と緊張の戦いで心身（とくに精神面は）はとても崩れやすくなるように思います。
そんな時の『師ちょの魔法の言葉☆彡』
「この前できなかったことが、できるようになったやん！！」
この言葉には、必ずスタッフはニッコリ笑顔 !(^^)!
１日１回、何か出来たことを見つけて一緒に喜ぶ。
そうすると新人スタッフは自分にも出来るんだと自信がつく。
成長＝できなかったことが出来るようになること。
１０聞いて１覚える。３覚えて２忘れる。今はそれでいい。
今はとにかくたくさんの事を経験してを繰り返していこう！
日々一生懸命なスタッフを見て私は毎日パワーをもらっています！
最後まで読んでいただきありがとうございました。また来週～♪
